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Pflegekraft spricht mit Seniorin – Pflegekräfte Recruiting, Altenpflege, Bewerbung Pflegepersonal

Pflegekräfte in 30 Tagen

oft sogar in 2–3 Woche

100 % erfolgsbasiertes Recruiting für Pflegeunternehmen.

Pflegekraft spricht mit Seniorin – Pflegekräfte Recruiting, Altenpflege, Bewerbung Pflegepersonal

Warum Pflegeeinrichtungen mit uns einstellen

Uhr mit Haken – schnelle Bewerbung Pflegekräfte, planbare Dienstzeiten, Time-to-Interview Pflege Recruiting

Erfolgsbasiert

Sie zahlen nur bei Einstellung.

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30-Tage-Garantie

Mindestens 1 Einstellung.

Handshake Partnerschaft – erfolgreiche Pflegekräfte Vermittlung, Recruiting Zusammenarbeit Pflegeeinrichtung

Vorqualifizierte Bewerber

Nur passende Profile, direkt zum Gespräch.

Handshake Icon – Zusammenarbeit im Pflege-Recruiting, Vertrauen zwischen Pflegeeinrichtung und Bewerber

1.000 € Entschädigung

Wenn wir nicht liefern, zahlen wir.

So finden wir Ihre neuen Pflegekräfte

​​​Analyse & Setup

Bedarf klären, Zielprofil definieren, Kampagnen aufsetzen.

​​​Bewerber-Qualifizierung

Filter, Kurzinterview, Weiterleitung passender Kandidaten.

Gespräche & Einstellung

Sie führen Gespräche in der Regel innerhalb von

7-14 Tagen (oft innerhalb weniger tage).

Unser Versprechen an Sie

Wir arbeiten rein erfolgsbasiert.

 

Keine Fixkosten.

 

Keine langen Bindungen.

 

Sie sprechen nur mit passenden Bewerbern – schnell, messbar, ohne Risiko.

Unser Recruiting-System in 3 Bestandteilen

So bringen wir qualifizierte Bewerber direkt in Ihren Posteingang. Keine blabla, sondern echte Ergebnisse.

Grafische Darstellung braunorange

Werbevideo

Wir erstellen ein kurzes, hochperformantes Video speziell für Ihre Einrichtung, das genau die richtigen Kandidaten anspricht.


Der Fokus liegt auf Klarheit, Sympathie, USPs und Motivation.

🎯 Aufgabe: Aufmerksamkeit gewinnen und Interesse wecken

Grafische Darstellung weiß

Recruiting-Funnel

Ein schlanker, mobiler Prozess in unter 60 Sekunden.
3–5 gezielte Fragen, keine Lebensläufe oder Anschreiben nötig.


Kandidaten werden automatisch vorqualifiziert – z. B. nach Erfahrung, Region oder Verfügbarkeit.

🎯 Aufgabe: Passende Bewerber vorqualifizieren

Grafische Darstellung grün

Kampagnenmanagement
(Meta & LinkedIn Ads)

Wir schalten gezielte Werbeanzeigen auf Social Media – exakt dort, wo sich deine Zielgruppe aufhält.


Auch passive Wechselwillige werden erreicht – mit präziser Ansprache und klarer Botschaft.

🎯 Aufgabe: Planbar Bewerbungen generieren, auch bei Fachkräftemangel

Was uns unterscheidet

Keine Agentur-Floskeln. Wir liefern Bewerbungen, keine Konzepte.

100 % messbar. Du siehst jeden Lead, jede Bewerbung, jeden Euro.

Performancebasiert. Du zahlst nur, wenn Ergebnisse kommen.

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